Diagnóstico validado com COPSOQ III, jornadas corretivas e preventivas com gamificação, dashboard em tempo real e relatório pronto para o PGR — com canal de denúncia anônimo e dados protegidos por LGPD.
Demo executiva 25min • Plano de ação incluído
Transtornos mentais são a 3ª maior causa de afastamentos no Brasil. Empresas que não gerenciam riscos psicossociais enfrentam prejuízos que vão muito além da folha de pagamento.
Fiscalizações rigorosas da NR-1 e NR-17 exigem dados técnicos. A ausência de mapeamento gera vulnerabilidade legal imediata.
Afastamentos acidentários (B91) elevam a alíquota tributária. A prevenção é a única via para a eficiência fiscal.
Para Gente & Gestão (RH)
Reduza o turnover, melhore o clima e atenda ao pilar Social do ESG com dados reais.
Para SST e Saúde Ocupacional
Integre riscos psicossociais ao PGR/GRO e garanta conformidade total com a NR-1.
Para Diretoria e CFO
Proteja o EBITDA, controle a sinistralidade do plano e garanta o ROI do capital humano.
Uma jornada cíclica e técnica desenhada pelo Instituto Ferrarezi: do diagnóstico à evidência auditável, com conformidade garantida e resultados mensuráveis.
Aplicação do Protocolo DASS-21, de escalas validadas (saúde mental, alimentação e atividade física) e do diagnóstico psicossocial COPSOQ III Copenhagen, com monitoramento contínuo de todos os funcionários.
Cruzamento de dados em dashboard em tempo real para gerar Mapas de Risco Psicossocial por GHE (Grupo de Exposição), com relatórios prontos para o PGR e rastreabilidade mensal das ações.
Jornadas preventivas e corretivas personalizadas pelos diagnósticos, com exercícios de respiração para estresse e ansiedade e plano de ação sugerido para os alertas do COPSOQ.
Gamificação científica com desafios diários e recompensas para garantir adesão superior a 80%, transformando o autocuidado em um hábito cultural sustentável.
E para comprovar: canal de denúncia anônimo, relatório do PGR para apresentar à CIPA e dados protegidos pela LGPD.
"O SERENUS 360º foi fundamental para nossa adequação à NR-1. Pela primeira vez, temos um inventário de riscos psicossociais baseado em dados clínicos reais."
Mariana S.
Diretora de RH • Indústria Logística
Transforme diagnósticos em ações concretas.
Quando as análises identificam necessidades de intervenção, sua empresa pode contar com nossa rede de especialistas homologados para apoiar a implementação das ações recomendadas, garantindo mais segurança, conformidade e agilidade na execução.
"Apoio especializado quando sua empresa precisar avançar da análise para a ação."
Conhecer Ecossistema de Especialistas Prefere ver na prática? Agende a demoRede de Especialistas Homologados
Profissionais qualificados sob metodologia SERENUS 360º
Uma plataforma desenhada para transformar a conformidade legal em eficiência operacional e proteção de caixa.
Garantimos o atendimento pleno às exigências da fiscalização, gerando evidências técnicas de mapeamento de riscos psicossociais prontas para auditorias.
Identificamos tendências de adoecimento de forma preditiva, reduzindo drasticamente o uso de pronto-atendimento e internações evitáveis no plano de saúde.
Fortalecemos a marca empregadora ao oferecer um ambiente de segurança psicológica real, diminuindo o turnover voluntário e o custo de recrutamento.
O investimento em inteligência de dados aplicada à saúde mental gera retornos diretos e indiretos comprovados por instituições globais.
Colaboradores com suporte emocional são 31% mais produtivos e 3x mais criativos. Fonte: Harvard Business Review
Ambientes de segurança psicológica reduzem o turnover em até 40%, poupando custos de substituição. Fonte: Deloitte Insights
Para cada R$ 1 investido em saúde mental corporativa, há um retorno médio de R$ 4 em produtividade. Fonte: OMS / Deloitte
Monitoramento preditivo reduz faltas por transtornos mentais em 25% já no primeiro ano. Fonte: Estudos de Caso SERENUS 360º 2024
Redução da alíquota do RAT através da mitigação de afastamentos acidentários (B91). Fundamento: Previdência Social
A saúde mental é o 2º fator mais valorizado por talentos sêniores ao escolher uma empresa. Fonte: LinkedIn Global Trends
Dados reais de empresas que já transformaram seu ambiente de trabalho com nossas soluções.
dos colaboradores relatam melhoria no bem-estar
redução de problemas de comunicação e relacionamento
melhoria na avaliação de clima organizacional
nota média de satisfação dos usuários
Fonte: base de clientes SERENUS 360º, 2024.
Experiências reais de quem transformou a cultura organizacional com o suporte técnico e científico do Instituto Ferrarezi.
CEO • Consultoria Financeira
"Reduzimos o turnover em 45% e aumentamos a produtividade operacional em 28%. O ROI foi evidente já no primeiro trimestre de uso da plataforma."
Diretora de RH • Indústria Logística
"O SERENUS 360º foi fundamental para nossa adequação à NR-1. Pela primeira vez, temos um inventário de riscos psicossociais baseado em dados clínicos reais."
Gerente de SST • Varejo Alimentar
"Nossa equipe nunca esteve tão engajada. O mapeamento térmico permitiu intervenções preventivas que salvaram nosso clima organizacional."
Agende a demo executiva e receba o plano de ação incluído.
Ver diagnóstico na práticaOrientações aprofundadas sobre conformidade legal, gestão de riscos psicossociais no PGR e mitigação de passivos trabalhistas.
Checklist completo do que os auditores fiscais do MTE cobram nas inspeções de riscos psicossociais no PGR, faixas de multas e como proteger a sua empresa.
Como aplicar instrumentos validados (COPSOQ e DASS-21), mapear os 13 fatores do Ministério do Trabalho e estruturar matrizes de risco com planos de ação auditáveis.
Entenda o impacto da equiparação do Burnout a acidente de trabalho, estabilidade acidentária de 12 meses, aumento de alíquota do FAP/RAT e como prevenir ações trabalhistas.
O que RH, SST e diretoria sempre perguntam antes da demo.
Não. O SERENUS gera o inventário de riscos psicossociais e os relatórios que alimentam o PGR/GRO que a sua empresa já possui — com monitoramento contínuo e rastreabilidade mensal das ações.
A plataforma opera em ambiente criptografado, em conformidade com a LGPD, e os relatórios gerenciais trabalham com dados agregados por grupo de exposição (GHE) — sem expor respostas individuais.
Sim. A plataforma atende operações de 10 a mais de 500 colaboradores, com jornadas, gamificação e relatórios dimensionados para cada realidade.
Você vê o diagnóstico psicossocial funcionando, o dashboard em tempo real e um exemplo de relatório pronto para o PGR — e sai com um plano de ação sugerido, sem compromisso.
O investimento varia conforme o número de colaboradores. Na demo você recebe uma proposta dimensionada para a sua operação.
Não. O RH opera a plataforma com o tutorial de uso, e a rede de especialistas homologados apoia a implementação das ações quando necessário.
Junte-se às organizações que estão transformando a saúde mental em vantagem competitiva e segurança jurídica.
Ambiente seguro e criptografado. Seus dados estão protegidos conforme a LGPD e não serão compartilhados.
